“差不（bú）多先生”可谓是国（guó）人（rén）耳（ěr）熟能详的经典形象。这位“凡事只要差不多，就好了”的主人公，记账时“千”字和（hé）“十”字（zì）不（bú）分、搭火车（chē）误点，最终因“王大（dà）夫同汪大夫也差不多”的糊涂认知，延误救（jiù）治丢（diū）了性命。这（zhè）一（yī）辛辣讽刺的文学形象（xiàng），也给予我们作风建设（shè）上的（de）警醒。习近平总书（shū）记指出：“我们（men）党最讲认真”“讲认真是我们（men）党的根本工作态度”。党员干部无论做（zuò）何种工作，都决不能当“差不多先生”。那些以“差不多”为行（háng）事准（zhǔn）则的敷衍（yǎn）态度、得过且过的工（gōng）作（zuò）作风，就像潜伏（fú）的蛀虫，会侵蚀党的群众基础和执政根（gēn）基，必须坚决抵（dǐ）制。

“差不多”的工作作风，是形（xíng）式主义、官僚主（zhǔ）义的一种表（biǎo）现形式，不仅不能成（chéng）事，还会耽误党和国（guó）家事业发展。若在工作中只求（qiú）“过得去”，不求“过得硬”，对政策落实打折（shé）扣、搞变通（tōng），满足于“做了”却不（bú）追（zhuī）求“做好”，工作就会浮于（yú）表面，没（méi）有（yǒu）实效。比如，有的干部走访（fǎng）群众（zhòng）时，不（bú）过是机械地走流程，笔记本（běn）上记满了数字，却没有记下群（qún）众眼角的忧虑（lǜ）；有（yǒu）的干部制定政策时，盲目照搬别处（chù）经（jīng）验，全然不顾当（dāng）地实际情况（kuàng），看（kàn）似完（wán）成了任务，实则（zé）让政（zhèng）策沦为一纸空文。这（zhè）种“差不多”的态度（dù），不仅让群众（zhòng）满心期待化作泡（pào）影，更在（zài）无形中消解着党和政府的公信力。

“差不多”的工作作风，绝（jué）非简单的工作标（biāo）准不高，从根子（zǐ）上说是对党的根本宗（zōng）旨的背（bèi）离。党员干部肩负（fù）着为（wéi）人民谋幸福、为民族谋复兴的（de）千（qiān）钧重担，是国家发展宏伟蓝图的“施工（gōng）者”，每（měi）一项工作都（dōu）与群众的（de）衣食住行（háng）、安危（wēi）冷暖（nuǎn）息息（xī）相关。失之（zhī）毫（háo）厘，谬以千里。如（rú）果（guǒ）满足（zú）于（yú）“差（chà）不（bú）多就行”，做做（zuò）表（biǎo）面文（wén）章、走走过场，不深究细节、不在乎（hū）效果，政策执行就会大打折扣，群（qún）众得到的实惠也会大打折扣。群众利益无小事，一枝（zhī）一叶总（zǒng）关情。每一次以“差不多”为借口的推（tuī）诿、拖沓，都会寒了老百（bǎi）姓的心。唯有摒（bìng）弃敷衍心态，以“时时放（fàng）心（xīn）不下”的责（zé）任感（gǎn）和“事事紧抓不放”的（de）执行力，将每一项（xiàng）工作做细（xì）做（zuò）实，才能赢（yíng）得人民群众的真心拥护。

拒绝做“差不（bú）多先生”，需要拿出钉钉（dìng）子的认真劲（jìn）头，锤炼求真务实（shí）、精（jīng）益求精（jīng）的工作作风。任何一（yī）项工作的推进都难免会（huì）遇到矛盾和困难，都（dōu）不会是一帆（fān）风顺的。困（kùn）难面（miàn）前，最忌思（sī）想上先松了劲，想要绕（rào）着困（kùn）难走，那必然会滋（zī）生“差不多得（dé）了”的心态。克服困难就好比钉（dìng）钉子，钉子钉一两下，会掉下来；钉三四下，还是可能会（huì）松，那就一锤接着（zhe）一锤敲，直（zhí）至（zhì）牢（láo）固。一个环节一个环（huán）节地打（dǎ）磨、一个细节一个细节地（dì）雕（diāo）琢，把工作抓具体、抓到位（wèi）、抓深入，就能有效破（pò）解（jiě）难（nán）题、抓出成效。比（bǐ）如，推进乡（xiāng）村（cūn）全（quán）面振兴，不（bú）能简单地统计（jì）数据、发放（fàng）补贴了事（shì），而要深（shēn）入田间地头，精心绘制“民情地（dì）图”，反复推敲产业规划，让农产品精准对（duì）接市场，让帮扶措施精准“滴灌”。党员干部唯（wéi）有葆有“干就（jiù）干一（yī）流”的（de）昂（áng）扬精神（shén）状态，保持“锲而不舍，金石可镂”的韧劲（jìn），掌握“致广大而尽（jìn）精微”的方（fāng）法，干实（shí）事（shì）、做实功，让工作成效（xiào）可感（gǎn）可及，交出的答卷（juàn）才能让群众满意。

着力铲除“差不（bú）多（duō）先生”的滋生土壤，不能仅靠个人自觉，更离不开制（zhì）度的刚性约束（shù）。一方面，要完善考核评价体（tǐ）系，将工作质量（liàng）、群众满意度等（děng）指标细（xì）化量（liàng）化，建立起科学精准（zhǔn）的“度量衡”，让（ràng）“差不多（duō）”的工作在（zài）严格考核（hé）中无处（chù）遁形；另一方面，强化监（jiān）督（dū）问责机制，对敷衍（yǎn）了事、得过且过的干部，发（fā）现一个、查处（chù）一个，形成“干（gàn）好干坏不一样”的鲜明（míng）导向。只有多（duō）管齐下、标本兼治，才能让作风建设的堤（dī）坝坚不可摧，让求真（zhēn）务实、真（zhēn）抓实干的清风正气吹遍每一个角落。